為進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)，鼓勵基層單位積極吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)省政府《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)10件為民實事方案的通知》和省人社廳、省財政廳《關(guān)于認(rèn)真做好1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》及州人社局相關(guān)要求，現(xiàn)就夏河縣2022年落實1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目有關(guān)事項公告如下：

一、基層就業(yè)項目招聘人員范圍

凡未參加過職工基本養(yǎng)老保險的應(yīng)往屆甘肅生源普通高校畢業(yè)生(涉藏州縣畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷）和愿意在夏河縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生均可報名參加招聘。參加了職工基本養(yǎng)老保險的人員屬于已就業(yè)人員，不在基層就業(yè)項目招聘范圍內(nèi)。

二、參與基層就業(yè)項目的用人單位

我縣縣級及以下教育機構(gòu)、衛(wèi)生機構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，各類民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位均可報名參與基層就業(yè)項目。用人單位應(yīng)當(dāng)運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。縣人社局按照規(guī)定對用人單位進(jìn)行審核把關(guān)，對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入?yún)⑴c范圍。用人單位按照屬地化原則申請項目名額，其中，屬于事業(yè)單位性質(zhì)的，項目招聘人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同；國有企業(yè)沒有確定的名錄，可將經(jīng)營范圍涉及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)的國有企業(yè)納入用人單位范圍；屬于民辦非企業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)具有民政部門依法頒發(fā)的登記證書。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務(wù)，受過舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀況較差，管理混亂，受到有關(guān)部門通報批評或處理的；有不良誠信記錄的。

三、扶持政策

省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補貼，按月發(fā)放至項目招聘人員個人社保卡賬戶。補貼期限為3年。用人單位與畢業(yè)生依法簽訂勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬（我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元）。

四、組織招聘

縣人社局根據(jù)用人單位上報的指標(biāo)申請報告和大就業(yè)信息系統(tǒng)中離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)庫人數(shù)和建檔立卡貧困家庭未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)按比例分解下達(dá)招聘指標(biāo)。人社局自發(fā)布公告之日起，采取線上（抖音、快手等平臺）與線下相結(jié)合的方式征集招聘崗位，符合資格條件的用人單位自愿申報并納入畢業(yè)生招聘補貼范圍，申報時須向夏河縣人社局提交：統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件；并提供用人單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報酬、社保待遇等材料。

五、安排上崗

縣人社局在完成招聘任務(wù)后，督促用人單位按照本公告要求，及時與畢業(yè)生依法訂立勞動合同（勞動合同須報縣人社局備案），建立招聘畢業(yè)生日常管理臺賬（包括畢業(yè)生花名冊、身份證復(fù)印件、發(fā)放生活補貼的個人社保卡號信息、工資報酬發(fā)放和社會保險繳費憑證等），認(rèn)真做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)和安排上崗工作。

六、資金申報和撥付

9月1日起，縣人社局將指導(dǎo)督促用人單位盡快安排項目招聘人員上崗，并依法參加社會保險、辦理社保卡，同時將項目聘用人員信息及時錄入大就業(yè)信息系統(tǒng)。用人單位按月向縣人社局為招聘的畢業(yè)生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：招聘人員工資報酬發(fā)放花名冊、當(dāng)月考勤表和繳納社會保險憑證。縣財政局按照縣人社局提交的審核結(jié)果，將生活補貼按照每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放至項目招聘人員個人社保卡賬戶，不得通過企業(yè)發(fā)放。

七、項目管理

縣人社局和財政局加強對項目招聘人員的管理，對出現(xiàn)解除、終止勞動合同的，用人單位要第一時間向縣人社局上報，縣人社局及時向縣財政局報告。由于項目招聘人員流失出現(xiàn)指標(biāo)空缺時，在剩余項目資金允許的情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼。因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補貼。

咨詢電話：0941-7126038

地 址：夏河縣綜合服務(wù)中心1號樓2樓勞務(wù)經(jīng)濟股

夏河縣人力資源和社會保障局

2022年5月11日