夏河縣人力資源和社會保障局2022年部門預(yù)算概況及說明

一、部門職責(zé)

1、貫徹實施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2、貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；負責(zé)擬訂農(nóng)牧村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強對全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)牧村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)社會保障體系；組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全縣統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關(guān)部門建立全縣社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣社會保障基金預(yù)決算草案。

5、負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關(guān)部門組織實施全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全縣機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評價制度；建立健全高學(xué)歷人才管理制度；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。

8、負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作

9、負責(zé)全縣行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作并組織實施。

10、會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

11、組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

12、受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

13、承擔(dān)縣政府公布的行政審批事項。

（1）.設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍、中外合資（合作）職業(yè)介紹機構(gòu)審批；

（2）.企業(yè)特殊工時審批；

（3）.設(shè)立職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批；

（4）.舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校審批；

（5）.破產(chǎn)企業(yè)無法清償?shù)纳鐣ｋU費欠費核銷；

（6）.以實施職業(yè)教育為主的民辦學(xué)校招生簡章和廣告?zhèn)浒浮?/p>

14、承辦縣委、縣政府和州人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。

二、部門機構(gòu)設(shè)置

夏河縣人力資源和社會保障局部門預(yù)算包括：縣人社局本級、局下屬行政及事業(yè)單位。具體如下：

1、縣人社局本級

2、縣勞動保障監(jiān)察大隊

3、縣人才市場管理辦公室

4、縣社會保險事業(yè)管理中心

三、部門預(yù)算安排情況

（一）基本支出

2022年部門預(yù)算安排基本支出2592.23萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)2270.64萬元增加321.59萬元，增長14.16%，主要原因為全縣喪葬撫恤金的增加。

（二）項目支出

本年度未安排項目支出。

（三）支出功能分類指標(biāo)

2080101款行政運行支出692.37萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)894.64萬元減少202.27萬元，減少22.62%。主要是因為本年度減少了全縣事業(yè)單位在職職工增資部分。

2080501款歸口管理行政單位離退休支出144.8萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)124.6萬元增加20.2萬元，增長16.21%。主要原因為離退休人員津貼補貼及取暖費的增加。

2080502款事業(yè)單位離退休支出134.4萬元，為本年度全縣事業(yè)單位退休人員高寒建房費。

2080704款社會保險補貼支出10萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)18.2萬元減少8.2萬元，減少45.05%；主要因為本年度減少了社區(qū)工作者社會保險補貼以及鄉(xiāng)村公益性崗位保險的減少。

2080801款死亡撫恤支出850萬元，此款項為2022年新增款項，屬于全縣行政事業(yè)單位喪葬撫恤金。

2082601款財政對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的補助支出21萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)24萬元減少3萬元，降低12.5%。

2082602款財政對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的補助支出491.66萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)501萬元減少9.34萬元，降低0.19%。

2082701款財政對失業(yè)保險基金的補助支出150萬元，與2021年下達預(yù)算數(shù)150萬元持平。

2082702款財政對工傷保險保險基金的補助支出98萬元，較2021年下達預(yù)算數(shù)90萬元增加8萬元，增加8.8%。

（四）支出經(jīng)濟分類指標(biāo)

工資福利合計支出545.79萬元；其中基本工資支出170.74萬元，津貼補貼支出205.23萬元，獎金支出159.92萬元，其他公職福利支出9.9萬元。

商品和服務(wù)合計支出86.5萬元，包括本單位公用經(jīng)費支出21.5萬元、各項業(yè)務(wù)費支出65萬元；

對個人和家庭的補助支出1959.94萬元，其中：退休費支出55.2萬元，住房公積金支出60.08萬元，其他對個人和家庭的補助支出1844.66萬元。

1. 夏河縣人力資源和社會保障局2021年利息收入2.52萬元。

2. 夏河縣人力資源和社會保障局無政府性基金預(yù)算安排支出。

3. 部門一般性支出財政撥款情況

4. 因公出國（境）費用0萬元，與2021年預(yù)算保持一致。

5. 公務(wù)接待費用預(yù)算0.44萬元，與2021年預(yù)算保持一致，預(yù)計接待人數(shù)12批次，共計50余人次。

6. 公務(wù)用車購置和公車運行維護費0萬元，與2021年保持一致。

7. 培訓(xùn)費預(yù)計2.6萬元，根據(jù)省州的相關(guān)安排，擬培訓(xùn)2批人數(shù)為40余人次，擬組織本單位職工分批次分層次赴相關(guān)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

8. 會議費預(yù)計0萬元。

9. 其他重要事項情況說明

1. 政府采購情況：2021年夏河縣人力資源和社會保障局政府采購總額為26.42萬元，均為辦公設(shè)備及辦公用品采購。

   2、政府購買情況：無

   3、國有資產(chǎn)占有情況：上年末固定資產(chǎn)余額為182.34萬元，其中辦公用房0萬元，業(yè)務(wù)用房0萬元，其他用房0萬元。車輛1輛，價值為3.95萬元。其他固定資產(chǎn)為178.39萬元，包括辦公家具，計算機設(shè)備等均已年限已久，部分無法正常使用的待自查后上報處置。