為認(rèn)真貫徹落實中央、省州委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《甘南州高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》，決定開展2025年第一批次人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次全州事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才82名，其中州直部門（單位）引進(jìn)52名、縣市引進(jìn)30名，引進(jìn)人數(shù)、具體需求專業(yè)及崗位條件詳見《甘肅省甘南州2025年第一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位需求表》（附件）。

二、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為符合條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)生、在職工作人員。

三、引進(jìn)條件

（一）資格條件

堅持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到甘南工作；

2.應(yīng)聘人員上崗時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有引進(jìn)崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.教育類崗位引進(jìn)人員須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，同時應(yīng)具有二級乙等及以上普通話等級證書；衛(wèi)生類崗位引進(jìn)人員須在上崗后三年內(nèi)（包含試用期）取得相應(yīng)從業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。在職工作人員應(yīng)符合在原單位工作的最低服務(wù)年限要求，并有原單位同意報考證明。

4.本科生年齡在30周歲及以下（1995年3月31日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（1990年3月31日及以后出生）;博士研究生年齡在40周歲及以下（1985年3月31日及以后出生）。

5.留學(xué)歸國人員符合以上引進(jìn)條件外，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)相近。

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或在工作期間受過處分的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8.甘南州內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在崗在編正式工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報名方式

報名時間：3月16日8:30至3月31日18:00

報名網(wǎng)址：https://ks.gszhaopin.com

1.提交報名申請。報名前，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時間通過電腦端登錄報名網(wǎng)站注冊登錄賬號(該賬號是應(yīng)聘人員報名、準(zhǔn)考證打印等事項的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保存)。登錄后，仔細(xì)閱讀報名須知，簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，逐項填寫本人信息并上傳個人近期免冠照片及與本人報名信息相一致的附件材料原件掃描件，提交后等待資格初審。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

2.進(jìn)入報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，提交真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息和材料，選報符合報考條件的職位。報考提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。

3.所需材料。本人有效身份證件、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告（研究生需提供之前學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證）、在校成績單、職業(yè)資格證書、校級及以上獲獎證書（只報最高層次獎勵獎項）等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。往屆生如無成績單的，需提供專業(yè)對口的工作經(jīng)歷證明。

4.機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供職稱等級證書、科研成果、單位同意報名證明。留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（二）查詢資格審核結(jié)果

用人單位于2025年3月17日至4月1日18:00期間對報考申請進(jìn)行審查，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。報考人員可登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報其他職位，未通過審查的，可補充完善信息或改報其他職位。4月1日18:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。

（三）審核結(jié)果運用

報名過程中請報考人員報齊所需材料，特別是所獲獎項證書等，資格審核主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行綜合評分，占總成績的30%；報名人數(shù)較多的崗位加試筆試，以加試成績?yōu)橐罁?jù)，組織人社部門會同用人單位研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)比例；資格審核不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。

（四）面試考核

1.面試時間。準(zhǔn)考證打印時間、面試時間及地點另行通知，原則上4月底前全部完成面試考核工作，請報名人員保持電話24小時暢通，并及時與用人單位聯(lián)系。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試、授課試講、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評分，面試成績?yōu)榘俜种疲サ粢粋€最高分和一個最低分，面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績（面試成績占70%、綜合評價占30%）從高到低排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低順序確定，面試和綜合評價均相同的進(jìn)行加試確定名次。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績在本微信公眾平臺公布。

（五）體檢

通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（費用自理），對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績或總成績低于80分的不得遞補），本環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行一次。

（六）考察

用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對面試體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查，考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消資格。

考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績或總成績低于80分的不得遞補），本環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行一次。

（七）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期不合格的取消引進(jìn)資格。

五、政策待遇

（一）編制關(guān)系。凡引進(jìn)人才提供事業(yè)編制，編制不足的可采取使用引進(jìn)人才“周轉(zhuǎn)池”編制辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)單位管理，實行聘用制。

（二）工資待遇。凡引進(jìn)人才享受甘南州事業(yè)單位人員工資待遇；原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才，引進(jìn)后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）人事關(guān)系。凡采取辭職（辭聘、解聘）引進(jìn)到我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級。

（四）戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶甘南的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)。凡引進(jìn)人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

（六）生活保障。凡引進(jìn)人才在享受正常工資待遇的同時，對符合相應(yīng)條件的全職引進(jìn)簽約人員，試用期滿考核合格后按照《甘南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》等相關(guān)政策落實安家補貼等優(yōu)惠政策。

六、其他事宜

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、資格審核、面試考核和體檢考察。須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格。

3.用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實，取消其引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬的不得報考，凡以隱瞞信息報名或引進(jìn)的取消引進(jìn)資格，并對有親屬關(guān)系的用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

6.本公告未盡事宜由中共甘南州委組織部、甘南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

甘南州委組織部咨詢電話：0941-8222115

夏河縣委組織部咨詢電話：0941-7121439

臨潭縣委組織部咨詢電話：0941-3121368

瑪曲縣委組織部咨詢電話：0941-6121631

附件：甘肅省甘南州2025年第一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位需求表

中共甘南州委組織部

甘南州人力資源和社會保障局

2025年3月15日