一、工作職責

辦公室：

負責局機關文電、秘書、會務、機要、檔案、公章、信訪、安全保密、勞資、財務、固定資產(chǎn)管理及接待聯(lián)絡工作；綜合協(xié)調(diào)局黨務、政務日常工作事宜，協(xié)調(diào)局機關工會、婦聯(lián)、共青團工作；負責全局干部職工理論學習的計劃制定和督促檢查工作；協(xié)調(diào)局機關黨建工作，承擔局黨支部的學習組織工作；負責組織開展機關黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作；負責政務公開工作；監(jiān)督本部門窗口服務單位行政許可事項和服務事項的辦理情況；負責人大代表和政協(xié)委員議案提案的督辦報送工作；負責群眾來信來訪的受理、接待、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦答復工作；負責起草全局工作安排、總結(jié)和會議組織、報送信息；負責局機關行政辦公經(jīng)費和資產(chǎn)管理及后勤、公務用車申請工作。

財務室：

負責本級人力資源和社會保障資金預決算；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關日常財務工作，指導監(jiān)督本單位財務管理工作；承擔局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作。

就業(yè)促進勞務工作辦公室：

承擔全縣就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)的貫徹落實和監(jiān)督檢查工作；負責全縣就業(yè)再就業(yè)工作的信息收集、統(tǒng)計報表及綜合管理工作；承擔縣屬民辦培訓機構(gòu)、人力資源中介機構(gòu)及勞務派遣資質(zhì)的審批和管理工作；負責全縣就業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹工作；負責全縣就業(yè)資金的管理審核撥付工作。制定全縣農(nóng)村富余勞動力勞務輸轉(zhuǎn)、技能培訓等管理辦法并組織實施。負責調(diào)查、摸底、統(tǒng)計縣域內(nèi)農(nóng)村富余勞動力資源狀況，分析預測勞動力市場供求情況。負責制定全縣農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移和異地輸出的計劃，提供信息咨詢服務，匯集、管理和定期發(fā)布勞務信息。組織農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移和異地輸出。組織農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓、“兩后生”培訓、勞務品牌培訓等，并進行輸轉(zhuǎn)前的有關法律、法規(guī)教育。負責外出務工人員實名制登記、跟蹤管理服務，依法維護務工人員的合法權(quán)益。檢查用人單位招用務工人員的資質(zhì)、招工簡章和有關文書，辦理務工人員求職登記、護送、勞務派遣等手續(xù)。對經(jīng)核準，獲跨縣、區(qū)流動就業(yè)中介許可的非勞動部門職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務派遣企業(yè)進行管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，督促其依法開展勞務輸出業(yè)務。

人事與專業(yè)技術(shù)人員管理股：

負責全縣機關事業(yè)單位人事人才宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合管理；配合監(jiān)察部門做好縣政府機關人員日常紀律督查工作；審核以縣政府名義獎勵表彰事項和組織以縣政府名義實施的獎勵表彰活動，審核縣政府各部門評比表彰獎勵事項；負責全縣機關事業(yè)單位與國有企業(yè)單位人力資源統(tǒng)計及綜合分析工作；負責全縣機關事業(yè)單位人事調(diào)配工作；負責管理縣政府機關事業(yè)單位非領導職務工作人員的人事檔案。指導全縣事業(yè)單位人事制度改革及事業(yè)單位人事管理工作；負責全縣事業(yè)單位崗位設置管理、工作人員崗位聘用備案工作；負責事業(yè)單位工作人員的招聘、年度考核、辭職辭退工作。負責管理全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設和職稱改革工作；管理全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負責管理全縣專業(yè)技術(shù)崗位設置和聘用工作；負責初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審和中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格審查推薦工作；負責各類專家的推薦、選拔、管理服務工作；負責晉升初級職稱人員的資格審定和辦理任職資格證書工作；負責專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換系列聘任專業(yè)技術(shù)職務工作及外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員的職稱認定工作；負責對全縣各類專業(yè)技術(shù)考核人員的年度考核工作。

工資福利股：

貫徹實施機關、事業(yè)單位工資福利政策和離退休政策；負責全縣機關事業(yè)單位工作人員的退休審批工作；負責組織實施國家機關事業(yè)單位工勤技能人員的考核聘用、晉升技術(shù)等級工作。負責匯總?cè)h行政機關、事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報工作；負責全縣機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活補助審批工作。

社會保險股：

落實各項社會保險政策，負責全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的組織實施和監(jiān)督檢查；落實全縣被征地農(nóng)民社會保障相關政策；負責縣級事業(yè)單位工作人員及企業(yè)職工的工傷認定工作；落實失業(yè)保險政策和標準；負責全縣企業(yè)職工正常退休審批工作；按全州統(tǒng)一規(guī)劃，參與社會保障卡的發(fā)放工作。負責縣本級企業(yè)職工工齡、年齡認定工作。

勞動人事爭議仲裁辦公室：

落實勞動關系政策及勞動合同、集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；開展勞動人事爭議處理法律法規(guī)的宣傳、培訓、教育工作，加強對基層勞動爭議調(diào)解組織的業(yè)務指導，負責勞動、人事爭議案件的受理及處理工作；負責集體合同的審定，處理因履行集體合同發(fā)生的爭議；承辦相關復議工作；建立仲裁員聘用、管理、培訓制度，負責仲裁員資格證書和執(zhí)行公務證書的管理工作；解決拖欠農(nóng)民工工資工資；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；負責全縣范圍內(nèi)按要求開展的農(nóng)民工保證金的征繳工作。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險股：

依據(jù)國家、本省的《機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》及相關經(jīng)辦管理辦法、內(nèi)控和稽核制度辦理機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險所有經(jīng)辦業(yè)務；負責本縣機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放及社會化管理服務工作；負責縣機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金稽核工作；編制、匯總、上報全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金預決算、財務和統(tǒng)計報表；負責全縣機關事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理，并集中受托管理職業(yè)年金基金；負責全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人權(quán)益記錄管理與服務。負責縣本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責縣本級企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整審批工作。

二、內(nèi)設機構(gòu)

局機關內(nèi)設7個股室：辦公室，財務室，就業(yè)促進勞務工作辦公室、人事與專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、社會保險股、勞動人事爭議仲裁辦公室、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險股。

局機關下設2個事業(yè)單位,1個參公單位：縣社會保險事業(yè)管理中心，縣人才市場管理辦公室，縣勞動保障監(jiān)察大隊。

三、單位地址及辦公時間

辦公地址：夏河縣拉卜楞鎮(zhèn)浪格路046號1號樓二樓

單位負責人：歐亞東

聯(lián)系電話：0941-7121281 

傳真：0941-7121281

辦公時間：法定工作日8:30-12:00，14:30-18:00